転職活動では、面接対策に力を入れる人がたくさんいます。
志望動機を考える。
自己PRを準備する。
よく聞かれる質問への答えを用意する。
もちろん、これらはとても大切です。
ですが、実は面接で聞かれないにもかかわらず、その後の働きやすさを大きく左右することがあります。
それは、「自分がどんな働き方を望んでいるのか」を理解しておくことです。
面接では、企業が応募者を見ています。
しかし同時に、応募者も企業を見極めなければなりません。
もしそれを忘れてしまうと、「採用されたのに後悔する」という状況になってしまうこともあります。
今回は、面接で聞かれないけれど、本当はとても大切なことについて考えてみましょう。

■① 自分が何を大切にしているのか
面接では、長所や短所について質問されることはよくあります。
しかし、「あなたは仕事で何を大切にしていますか？」と深く聞かれる機会は、それほど多くありません。
収入を重視したいのか。
人間関係を重視したいのか。
やりがいを求めたいのか。
プライベートとの両立を優先したいのか。
この部分が曖昧なまま転職すると、条件が良い会社に入ったとしても、満足できない可能性があります。

■② 自分に合う職場環境はどんな場所なのか
人によって、働きやすい環境は違います。
静かな環境が好きな人もいます。
チームで協力しながら働きたい人もいます。
自分のペースで仕事を進めたい人もいれば、常に刺激のある環境を好む人もいます。
ところが、多くの人は会社の知名度や給与ばかりに目を向けてしまいます。
その結果、「悪い会社ではないけれど、自分には合わなかった」という状況が生まれてしまうのです。

■③ 仕事に何を求めるのか
仕事は、お金を稼ぐための手段でもあります。
しかし、それだけではありません。
成長したい。
誰かの役に立ちたい。
安定した生活を送りたい。
仕事と家庭を両立したい。
人によって、仕事に求めるものは違います。
そして、その答えに正解はありません。
大切なのは、周囲の価値観ではなく、自分自身の価値観を知ることです。

■④ 「辞めたくなる理由」を知っておく
これは意外と重要なポイントです。
過去の仕事を思い返してみてください。
なぜ辞めたいと思ったのでしょうか。
人間関係でしょうか。
給与でしょうか。
仕事内容でしょうか。
長時間労働でしょうか。
その理由を理解していないと、転職後も同じ悩みを繰り返してしまう可能性があります。
転職は、新しい会社へ行くことではありません。
同じ失敗を繰り返さないための機会でもあるのです。

■⑤ 「自分は何を我慢できて、何を我慢できないのか」を知る
仕事には、少なからず我慢が必要です。
どんな会社にも大変な部分はあります。
ですが、自分にとって許容できることと、絶対に譲れないことを知っておく必要があります。
多少の残業は問題ない。
忙しい時期があるのは仕方ない。
それでも、人間関係の悪さだけは耐えられない。
このように、自分の基準を持っている人は、転職後のミスマッチが少なくなる傾向があります。

■まとめ｜面接は「見られる場」ではなく「見極める場」
転職活動では、どうしても「どう評価されるか」が気になります。
少しでも良く見られたい。
失敗したくない。
そう考えるのは自然なことです。
しかし、本当に大切なのは、採用されることではありません。
入社したあとも、安心して働き続けられることです。
そのためには、
自分が大切にしたいことは何か。
どんな環境が合っているのか。
何を求め、何を避けたいのか。
こうしたことを整理しておく必要があります。
面接で聞かれることには、一生懸命答えようとする人はたくさんいます。
でも、本当に大切なのは、誰にも聞かれない部分だったりします。
そして、その答えを知っている人ほど、自分に合った職場に出会いやすくなるのです。