募集内容
| 職種 | 医療事務員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
学歴：必須 大学以上 専攻について 大学卒業以上
必要な経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 管理職経験者 必要な免許・資格：医療事務資格 あれば尚可 診療情報管理士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時45分～16時45分 就業時間2 8時00分～17時00分 就業時間3 8時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項 （土曜日就業時間）※休憩時間なし ・7時45分～11時45分 ・8時 0分～12時 0分 ・8時30分～12時30分
月平均労働日数：20.4日 休憩時間：60分 時間外：あり、月平均時間外労働時間 10時間、36協定における特別条項 あり、特別な事情・期間等 繁忙期 |
| 給与 | 基本給：月給/基本給（月額平均）又は時間額 177,100円～200,000円
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円 固定手当：ベースアップ手当 23,500円～23,500円 固定残業代：なし その他の手当等：※独身者でアパートにお住いの方には住宅手当を支給。 （住宅手当：20，000円） その他の既婚者や実家暮らしの方は通勤手当を支給。 合計賃金：200,600円～223,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給：昇給制度 あり、昇給（前年度実績） あり、昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） 賞与：賞与制度の有無 あり、賞与（前年度実績）の有無 あり、賞与（前年度実績）の回数 年2回、賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日・休暇 | 休日 日曜日，祝日，その他、その他 シフトによる（日・祝日以外の休みは曜日不定） 月１０日休み、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休2日：その他 年間休日：120日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ
最寄り駅：ＪＲ久大本線 南大分駅 徒歩 30分 マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済：未加入 退職金制度：あり 勤続年数 3年以上 定年制：あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長：なし 入居可能住宅：なし 利用可能託児施設：なし |
| 仕事内容 | 〇外来・入院受付・患者対応〇診療費計算・会計業務〇レセプト点検・請求業務〇施設基準管理〇その他、医療事務に関する業務全般＊働き方改革関連認定企業（くるみん認定）＊変更範囲：変更なし |
企業情報
| 事業所番号 | 4401-016538-8 |
|---|---|
| 事業所名 | 医療法人 大分記念病院（イリョウホウジン オオイタキネンビョウイン） |
| 住所 | 〒870-0854 大分県大分市羽屋2丁目5番10号 |
| 事業内容 | 病院、診療所、高齢者施設（住宅型有料老人ホーム、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション） |
| 会社の特長 | 「患者様中心のチーム医療」を理念とし、内科全分野において専門性を高めると共に、患者様の心身の両面から総合的に診療出来る病院を目指しております。職員の研修も定期的に行っております |
応募情報
| 求人番号 | 44010-16393661 |
|---|---|
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | ＊駐車場有（無料）事前連絡の上、履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状を送付ください。到着後７～１４日程度で書類選考結果および面接日時等を連絡します。※選考後に履歴書等の返却を希望される方は、返信用封筒を同封してください。※医療事務の資格を所持していない方は、入職後に医療事務の資格を取得してもらっています。資格取得にかかる費用は病院が負担します。 |
| 紹介期限日 | 2026-09-30 |
| 選考の流れ |
面接（予定1回）、書類選考
選考結果通知：選考結果通知のタイミング 書類選考後、面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 通知方法：郵送 |
| 応募方法 |
この求人は、ハローワークインターネットサービスから転載している情報です。 応募される場合は、求人番号【 44010-16393661 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークへ直接お問合せください。 ※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。 |
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