募集内容
| 職種 | ケアスタッフ(正社員)/機能回復センターさかいの樹南 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 |
交替制(シフト制) 就業時間1 8時30分~17時30分 就業時間2 7時30分~16時30分 又は 9時30分~18時30分
月平均労働日数:21.3日 休憩時間:60分 時間外:あり、月平均時間外労働時間 5時間、36協定における特別条項 なし |
| 給与 | 基本給:月給/基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~205,000円
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 15,000円 固定手当:業務手当 25,000円~45,000円 処遇改善手当 1,000円~15,000円 固定残業代:なし その他の手当等:賃金は経験等により決定します。処遇改善手当は、所属店舗業績に応じて3ヵ月に1回見直し実施。 合計賃金:196,000円~265,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給:昇給制度 あり、昇給(前年度実績) あり、昇給金額/昇給率 1月あたり1.00%~7.00%(前年度実績) 賞与:賞与制度の有無 あり、賞与(前年度実績)の有無 なし |
| 休日・休暇 | 休日 日曜日,その他、その他 シフト制 祝日営業あり 祝日休み希望については面接時及びシフトにてご相談ください、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休2日:毎週 年間休日:109日 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
| 就業場所 |
〒811-1345 福岡県福岡市南区向新町1丁目14-12-1F 「機能回復センターさかいの樹 南」
マイカー通勤:可 駐車場の有無 あり |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済:未加入 退職金制度:なし 定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長:なし 入居可能住宅:なし 利用可能託児施設:なし |
| 仕事内容 | ご利用者様の心身機能の維持・向上をサポートするお仕事です。スタッフは若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、未経験の方も安心して働ける環境です。ご利用者様の「笑顔」と「ありがとう」が直接感じられる、やりがいのあるお仕事です。一緒に温かいデイサービスを作り上げましょう!◎デイサービスでの介護業務・身体介助・食事介助・入浴介助・排泄介助・機能訓練補助・レクレーション企画・送迎(エリア:南区周辺 社用車/ミニバン)・その他施設内業務全般 【子育て応援求人】 変更範囲:変更なし |
企業情報
| 事業所番号 | 4018-013264-8 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社 医倖会(カブシキガイシャ イコウカイ) |
| 住所 | 〒815-0041 福岡県福岡市南区野間4丁目1-12 大神商会ビル2F |
| 事業内容 | デイサービスを中心とした介護福祉事業。南区、城南区、西区、早良区、博多区、春日市に計16店舗。 |
| 会社の特長 | 機能訓練に重点を置いたデイサービスを展開。一般介護の知識や技術に加え、基礎医学の教育にも力を入れている。経験や資格にとらわれず、積極性とチームワークで日々介護に取り組んでいる。 |
応募情報
| 求人番号 | 40180-16847561 |
|---|---|
| 受理安定所 | 福岡南公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | *制服(ポロシャツ貸与)*定期健康診断(年1回)*マイカー通勤希望の方は面接時にお申し出ください(要相談)。*オンライン自主応募の方は紹介状不要【子育て応援求人】子供が病気の時に休みが取れる(時間休を含む)学校・保育園の行事に休みが取れる(時間休を含む)保育園の送迎に配慮した勤務時間を設定している【新型コロナウイルス感染症対策について】・勤務中はマスク着用 ・アルコールの設置(手指衝動の励行)・ドアノブ、手すり、机、椅子等の消毒・定期的な空気の入れ替え ・従業員の風邪症状と体温の確認 ・定期的な水分補給※コロナウイルス感染防止対策実施中※ |
| 紹介期限日 | 2026-12-31 |
| 選考の流れ |
面接(予定2回)
選考結果通知:選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 通知方法:求職者マイページに連絡、郵送、電話 |
| 応募方法 |
この求人は、ハローワークインターネットサービスから転載している情報です。 応募される場合は、求人番号【 40180-16847561 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークへ直接お問合せください。 ※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。 |
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