募集内容
| 職種 | （正）（博多区・年休１２５日）太陽光発電システムの営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
学歴：必須 大学以上 専攻について
必要な免許・資格：普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 就業時間 |
就業時間1 9時00分～18時00分
月平均労働日数：20.0日 休憩時間：60分 時間外：あり、月平均時間外労働時間 20時間、36協定における特別条項 あり、特別な事情・期間等 受注の集中や突発的な納期変更などで、年6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間までできる。 |
| 給与 | 基本給：月給/基本給（月額平均）又は時間額 270,000円～350,000円
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 35,000円 固定手当：- 固定残業代：なし その他の手当等：※年齢、経験、スキルを考慮します。 合計賃金：270,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給：昇給制度 あり、昇給（前年度実績） あり、昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） 賞与：賞与制度の有無 あり、賞与（前年度実績）の有無 あり、賞与（前年度実績）の回数 年2回、賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日・休暇 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他、その他 夏季休暇３日 年末年始休暇１２月３０日～１月４日、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
年間休日：125日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 就業場所 |
〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南6-4-25 九州営業所
マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済：加入 退職金制度：あり 勤続年数 1年以上 定年制：あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長：なし 入居可能住宅：なし 利用可能託児施設：なし |
| 仕事内容 | ◆年間休日１２５日（土日祝休）◆未経験者も歓迎します！太陽光発電システムを設置したい顧客に対するの反響営業、工務店や住宅メーカーへの提案営業などがメインの業務となります！見積作成業務（パナソニック・シャープ等の大手メーカーの太陽光）、契約業務、物件管理業務、売上管理業務コミュニケーション能力が生かせます！変更範囲：弊社の事業に関わる全ての業務 |
| その他特記・補足事項 | 近年、健康経営優良法人の取得にも挑戦し、社員の健康管理にも力を入れています。オプション健診に５０００円の補助が出ます。 |
企業情報
| 事業所番号 | 2311-614648-0 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社 動力（カブシキガイシャ ドウリョク） |
| 住所 | 〒446-0057 愛知県安城市三河安城東町2-3-10 |
| 事業内容 | ◆太陽光発電システムの販売・設置◆太陽光パネルを支える架台の開発◆廃プラスチック再資源化装置の開発等◆ベンチャー企業でありながら２０２５年に１８年目を迎える安定した企業です◆ |
| 会社の特長 | 年齢を問わず活躍できる活気のある会社です。先輩社員に何でも相談や質問がしやすい環境です。 |
応募情報
| 求人番号 | 23110-10790261 |
|---|---|
| 受理安定所 | 刈谷公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | ２０１５年東証プロマーケット上場企業です。業績も順調に推移しており、特許を複数取得している自社製品や、全国規模で販売・請負をしているため、業界における信頼も厚く、太陽光の工事会社として業界内では有名な会社です。年齢を問わず活躍していて、仕事もプライベートも充実させることが可能です！＊マイカー通勤について：無料駐車場あり＊未経験でも先輩社員が入社～半年間の間付いて、ＯＪＴ形式で丁寧に教えます。 ＊営業職の個人ノルマはありません。 |
| 紹介期限日 | 2026-11-30 |
| 選考の流れ |
面接（予定1回）、書類選考、その他
選考結果通知：選考結果通知のタイミング 書類選考後、面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 通知方法：求職者マイページに連絡、電話、Ｅメール |
| 応募方法 |
この求人は、ハローワークインターネットサービスから転載している情報です。 応募される場合は、求人番号【 23110-10790261 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークへ直接お問合せください。 ※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。 |
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