募集内容
| 職種 | 配電盤・制御盤等の電気設計◆年休１２２日◆（正社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項 ＊試用期間中の残業はありません
月平均労働日数：20.2日 休憩時間：90分 時間外：あり、月平均時間外労働時間 20時間、36協定における特別条項 あり、特別な事情・期間等 受注生産の負荷が高くなった時臨時受注納期の対応／1年に3回を限度／1ヶ月72時間まで |
| 給与 | 基本給：月給/基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～350,000円
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 24,500円 固定手当：職務手当 10,000円～20,000円 固定残業代：なし その他の手当等：・役職、資格、残業、調整手当等あり＊賃金は経験と年齢による 合計賃金：210,000円～370,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給：昇給制度 あり、昇給（前年度実績） あり、昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） 賞与：賞与制度の有無 あり、賞与（前年度実績）の有無 あり、賞与（前年度実績）の回数 年2回、賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日・休暇 | 休日 日曜日，祝日，その他、その他 ＊年末年始・お盆は長期リフレッシュ休暇 ＊土曜日の出勤は通年で数日のみ（社内カレンダーによる）、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休2日：その他 年間休日：122日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ
最寄り駅：ＪＲ荒木駅 徒歩 20分 マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済：加入 退職金制度：あり 勤続年数 3年以上 定年制：あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長：なし 入居可能住宅：単身用あり 利用可能託児施設：なし |
| 仕事内容 | ●高低圧配電盤等のハード設計、ソフトプログラミング業務＊一品一様のオーダーメイド製品で、お客様の仕様書を基に 製品 である「盤」の外形図や内部配置図、シーケンス 回路図、ラダー図などを作成。タッチパネルやＰＬＣ等の ソフト設計も行います。（ＥＣＡＤ使用）＊一人で仕事を任せられるようになったら現場への調査、 業者や客先との打ち合わせもあります。（宿泊を伴う出張あり）＊２０～３０代中心の穏やかで集中できる職場環境です。＊異業種からの転職も歓迎。理工系出身だけど別の業界にいた、 ＣＡＤは使っていたけど電気業界未経験など不安な点も、 マンツーマンの指導体制で安心して働いて頂けます。◇適正と相談の上、東京への出張もしくは転勤の可能性あり |
| その他特記・補足事項 | 南野伏間バス停から 徒歩１０分 |
企業情報
| 事業所番号 | 4005-006185-8 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社 九州栄電社（カブシキガイシャ キュウシュウエイデンシャ） |
| 住所 | 〒830-0054 福岡県久留米市藤光町735番地17 |
| 事業内容 | 高低圧配電盤、分電盤、自動制御盤の設計・開発及び製造 |
| 会社の特長 | 主に各種受配電盤・制御盤等を扱っており、官公庁などの仕事も手掛けている。 |
応募情報
| 求人番号 | 40050-12823661 |
|---|---|
| 受理安定所 | 久留米公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | ＊無料駐車場あり＊通勤手当の支給については社内規定による＊賃金は当月末払い＊直近２年間連続賞与実績 年３回（決算賞与１回含む）◆年間休日数多め、夏季・年末年始長期リフレッシュ休暇で ワークライフバランスのとれた働き方ができます。◆未経験でも資格取得制度で一生モノの技術が身につきます。◆三六協定の特別条項を結んでいますが、現実７２時間 もの長時間の残業が発生したことはありません。 突発的な事態が起こったときのための特別条項です。 残業管理もきちんとしていますので長時間労働の 心配はいりません。●事前連絡により工場内見学可●連絡時間帯：平日（月～金）１７時３０分迄可◇健康づくり優良事業所 ◇ふくおか健康づくり団体・事業所宣言◇「福岡県ＳＤＧＳ登録制度」登録事業者＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 紹介期限日 | 2026-12-31 |
| 選考の流れ |
面接（予定1回）
選考結果通知：選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 通知方法：郵送 |
| 応募方法 |
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