募集内容
| 職種 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
学歴：必須 専修学校以上 専攻について 専門学校卒
必要な経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 歯科衛生士 実務経験１年以上 必要な免許・資格：歯科衛生士 必須 |
| 就業時間 |
就業時間1 8時30分～18時00分 就業時間2 8時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項 就業時間2は土曜日で休憩時間は60分
月平均労働日数：21.0日 休憩時間：90分 時間外：あり、月平均時間外労働時間 10時間、36協定における特別条項 なし |
| 給与 | 基本給：月給/基本給（月額平均）又は時間額 220,000円～265,000円
通勤手当：実費支給（上限なし） 固定手当：資格手当 10,000円～35,000円 固定残業代：なし 合計賃金：230,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給：昇給制度 あり、昇給（前年度実績） あり、昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） 賞与：賞与制度の有無 あり、賞与（前年度実績）の有無 あり、賞与（前年度実績）の回数 年2回、賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日・休暇 | 休日 木曜日，日曜日，祝日，その他、その他 原則、木・日・祝日が休日です。ただし、祝日のある週の木曜日は 出勤です。、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休2日：毎週 年間休日：113日 育児休業取得実績：なし 介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：あり |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ
最寄り駅：ＪＲ久大本線 古国府駅 徒歩 20分 マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済：未加入 退職金制度：なし 定年制：あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長：あり 上限年齢 上限 65歳まで 利用可能託児施設：あり 託児施設に関する特記事項 医院隣接の企業型保育所と連携しております。 |
| 仕事内容 | ・歯科医師の指示によって歯石を除去したり、フッ素化合物を塗ったりして、虫歯や歯周病などの予防処置を行う。・その他、患者に歯の磨き方を指導、歯の健康指導、先生の治療の準備をする 等変更範囲：変更なし |
企業情報
| 事業所番号 | 4401-200686-7 |
|---|---|
| 事業所名 | 医療法人 川上歯科医院（イリョウホウジン カワカミ シカイイン） |
| 住所 | 〒870-0886 大分県大分市上田町2丁目1番7号 |
| 事業内容 | 患者に安心して通っていただける環境づくりを念頭におき、真摯に口の健康維持のサポートをすることに取り組んでいます。歯科診療を通し地域貢献しながらスタッフと一緒に成長していきたいです。 |
| 会社の特長 | 開業３８年と長く子供から高齢者まで幅広く来院される地域に密着した歯科医院です。職場は家族的な雰囲気で和気あいあいとしており働きやすい環境です。スタッフ一丸となって仕事をしております |
応募情報
| 求人番号 | 44010-04797261 |
|---|---|
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | ・経験が浅い方、実務があいた方も先輩がしっかり教えてくれます。その方のペースに合わせてステップアップしていくので安心して仕事ができます。・スタッフの長所を伸ばすための取り組み（仕事内容の見える化・マニュアル化・育成カリキュラム作成・ 人事考課制度など）や定期的な面談、育成プランの作成で安心したスキルアップができます。・コミュニケーションの確保、知識・技術の向上をチーム全体でシェアすることを目的に、就業時間内での定期的に院内ミーティングや院内勉強会を開催しています。・福利厚生が充実しています。（院内誕生日会、誕生日プレゼント、季節の果物贈呈、忘年会、健康診断費用の負担、研修会費の負担等）・年次有給休暇が取りやすい環境づくりを心がけています。スタッフは仕事とプライベートのバランスを大切にし、リフレッシュして充電できるようサポートしています。これまでの取得実績を通じて、安心して休暇を取得し、健康的な働き方を実現できるよう努めています。・随時院内見学可能となっております。無料駐車場あります。 |
| 紹介期限日 | 2026-04-30 |
| 選考の流れ |
面接（予定1回）、書類選考
選考結果通知：選考結果通知のタイミング 書類選考後、面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後3日以内 通知方法：郵送、電話 |
| 応募方法 |
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